Services.
Family office and Family business Governance Advisory
Succession Planning & Leadership Transition
y's partners는 한국 특유의 기업 환경 속에서 패밀리 비즈니스와 패밀리 오피스가 패밀리의 가치와 사회적 기대를 조화롭게 충족하며, 지속가능한 번영과 목적 있는 부를 추구할 수 있도록 지원합니다.
가족 헌장, 거버넌스 시스템 구축, 갈등 조정, 필란트로피, 임팩트 투자, 평판 관리, 레거시 설계, 승계 전략, 차세대 리더십 교육 등 폭넓은 서비스를 제공합니다.
가문의 자산과 기업의 리더십을 다음 세대로 원활하게 승계하기 위한 세대전환의 전략적 로드맵을 설계합니다. 법률·재무·세무 전문가와 협업하여 차세대 리더 육성, 세대 간 신뢰 구축, 외부 이해관계자 커뮤니케이션까지 통합적으로 시행합니다.
리더십 전환과 M&A 등 조직 변화의 시기에 불확실성을 최소화하고, 변화가 위기가 아닌 새로운 기회의 시작으로 인식을 전환합니다.
Shareholder Activism & Governance Risk Management
Crisis Response &
Reputation Recovery
주주행동주의, 정기/임시 주주총회, 지배권 분쟁 등 거버넌스 리스크를 조기에 포착하고, 체계적인 대응 전략을 수립 및 실행합니다.
주주제안 분석, 의결권 행사 전략 수립, IR 메시지 개발 등을 통합적으로 지원하며, 법률·재무·커뮤니케이션 전문가와 협력해 복합적·다층적 위기 상황을 관리합니다.
이를 통해 주주총회를 전략적 기회로 전환하고 기업의 평판과 유·무형 자산을 보호합니다.
법적·경영적·평판 리스크가 발생했을 때 신속히 상황을 진단하고, 대응 전략을 수립합니다. 주주, 언론, 임직원 등 이해관계자별로 차별화된 커뮤니케이션을 설계하고, 통일된 메시지를 통해 리더십의 신뢰를 보호합니다.
평판의 흐름을 정량적으로 측정·관리하고, 잠재적 리스크를 조기에 포착해 선제적으로 대응함으로써 위기를 통제 가능한 수준으로 전환하고 체계적인 평판 회복 활동을 추진합니다.
Executive Positioning &
Media Strategy
CEO 및 핵심 경영진의 전략적 포지셔닝과 미디어 전략을 체계적으로 수립합니다.
인터뷰, 미디어 트레이닝, Thought Leadership 콘텐츠 개발을 통해 리더가 메시지를 명확하고 일관된 방식으로 전달하도록 지원합니다.
Critical Stakeholder Engagement Program
핵심 이해관계자—패밀리 구성원, 주주, 투자자, 사업 파트너, 규제 기관, 언론, 임직원, 노동조합, 지역사회—와의 관계를 전략적으로 관리합니다.
기업을 둘러싼 사회·문화적 환경과 각 이해관계자의 기대·관점을 정밀하게 분석하고, 공감과 협력을 구축할 수 있는 맞춤형 인게이지먼트 프로그램을 설계합니다.
Litigation Communication
소송이나 지배구조 관련 분쟁 발생 시 법무 및 자본시장 전문가와 협력해 통합 대응 체계를 구축합니다.
법적 리스크와 평판 리스크를 동시에 관리하며, 최고경영진의 전략적 의사결정을 지원합니다.